快捷搜索:
当前位置: 必赢手机版 > 必赢帮助 > 正文

【必赢亚洲手机版客户端下载】你悟出了什么职

时间:2019-11-21 22:53来源:必赢帮助
问:工作后,你悟出了什么职场道理?很多人工作后都会慢慢改变成长,也从中吸取很多经验教训。我工作后懂得了能力的重要性,没能力,光靠一张嘴皮子是不行的。 毕业十年,从一

问:工作后,你悟出了什么职场道理? 很多人工作后都会慢慢改变成长,也从中吸取很多经验教训。我工作后懂得了能力的重要性,没能力,光靠一张嘴皮子是不行的。

必赢亚洲手机版客户端下载 1

毕业十年,从一无所知的小白到组建过若干部门带过若干团队的老鸟,一路走来没有人引导,几乎都是磕磕盼盼的自己摸索着过来,当然其中也吃过不少的亏,背锅不少的锅,无意中也伤过不少的人,然后痛殴这些点点滴滴中的印刻记忆,才慢慢的有了些经验,长了教训,才学会保护自己。

人在职场需要注意的事情有很多,比如比工作上面的沟通就包含日常事务的处理,上下级之间的交流,这些看似表面上的简单沟通,其实里面会包含着许多职场的生存细节,今天我就给我的十年个人感悟写下来,希望对你有所帮助,我走过的错了你可以避开。

1.提意见的时候,尽量把解决方案同时说出来,最好多准备几个,不然闭嘴能不说话就不说话,毕竟找茬谁都会,但是老板不需要要找茬的人而是能解决事情的人。

2.老板做的决定可以补充,可以私底下提建议,但是切忌不要在人群或者他人绝对否决,抬杠,毕竟你没有情商,但他还要面子呢,在公司记着老板的话就是圣旨。

3.在职场不要相信有可以交心的朋友,什么话都对他说;不然你一定会后悔的。

4.做一件事要学会汇报,汇报项目的进展,状态,大概完成时间,遇到了什么情况。

5.管好自己,做好自己的事情,莫管他人摸鱼与否。不同的岗位做的事情不同,不同的人能力也不一样,既然老板或者主管都不管,你个平级同事为什么自找麻烦,得罪人?

6.不要背后说人坏话,特别是公司和领导的,因为早晚有一天会到他们耳中。

7.不要抱怨,事情能做就做,觉得不能做或者不开心就走,但是不要抱怨。

8.学会拒绝,不要做一个老好人,不然总归会吃大亏。

9.公司强大很重要,但是个人持续学习,个人的成长更重要,切记要有为自己打工的心思,全力做一件事情,目的是为了自己的将来。

10.身体很重要,没有好的身体什么都做不了。

11.可以听老板画饼,但不要信。

您好,感谢邀请。

工作10年,踩过不少坑,吃过不少亏,犯过不少错,同时也得到了很大的成长,职场犹如一个小的社会,有很多人整个职业生涯都不一定参的透。这里和各位分享一下一些我悟出来的道理。

1.多做事,少说话,会说话。年轻的时候我是管不住自己的嘴的,尤其是刚参加工作那会,只要别人稍微套套,我就会把所有心中所想全盘托出,包括对某某领导的看法,自己的家庭情况等等,结果图样图森破,被人玩的团团转,还落得别人觉得我这个人喜欢挑拨是非。还有就是轻易的给领导承诺,领导只要吩咐下来我就会巴拉巴拉一大堆漂亮话弄出去,然后给领导留个好印象,其实我根本没想到做下去会有什么困难,后面还可能给我擦屁股,导致领导对我的印象大打折扣。现在只要不是必要的寒暄,我会在脑子里面转一下该不该说该怎么说,尤其是有些人见面就会问,哎你工资多少,告诉我没关系的我不会告诉别人,对于这些人我绝不会告诉他们。另外领导面前我养成了习惯,拿本子记下来事情,也不说“放心交给我保证完成任务”的话,然后问好相关的要素后去做,遇到困难主动向领导汇报,这样领导觉得我这个人很会做事也能做好事。

2. 站队要会站,不要盲目瞎站队。任何企业都会有站队的苦恼,尤其是中层以上的管理人员。如果是普通职员,跟着领导走就行了,但是一旦到了需要站队的层级,首先不要盲目的选择哪边去站队,可以从未来的发展、领导的人品性格来综合分析,或者为了求稳干脆不站队,最起码哪边都不得罪,安安心心 的搞自己的工作,不卷入公司内部斗争。

3. 做人要善良,会隐忍。工作中难免会碰到形形色色的人,甚至会有小人背后捅刀子玩手段。首先不要去害人,踩着别人上位只能得到一时的利益而败人品,但是也要有防人之心,适当的时候要学会反击。反击并不意味着找人大干一架或者当面撕破脸,要有城府有耐心,伺机反击,控制情绪在职场中非常重要,我就特别反感个别共事的小姑娘,天天工作上抱怨,一旦有人侵犯到她任何利益,马上翻脸大吵,这样的人不会有任何提升的。

4.工作上注意团队合作,私生活跟同事适当保持距离。在工作上不要怕吃亏,任何企业的团队核心人物都是踏实能做事不计较的类型,跟同事有效合作才能事半功倍。但是有些人在工作觉得某某人不错,就什么话都跟对方说,貌似亲密无间,实际上埋下不小的隐患。每个人都有自己的生活,同事之间关系再好都会有利益的纠缠,所以适当的保持距离,尤其是不干涉或者不介入对方的私生活是明智的选择。

5.要有解决问题和应变的能力。每个人工作中都会遇到各种各样的问题,真正的强者都会迎难而上,甚至变危机为机遇。有的人理论知识能力很强,但实际操作能力很差,就是解决问题的能力欠缺导致的。所以工作就是解决一个个的问题,不要遇到问题就后退就觉得干的同样的活他的工资比我高,这样的难事就甩给那个人自己落的清闲,等到别人解决问题得到提升,你们的差距只会越拉越大。同样遇到危机,有些人束手无策或者直接撂挑子,有些人就能够四两拨千金,把危机顺利度过并得到提升。

6.保持终身学习的态度。有些人经常抱怨,公司又让他们学这个学那个,都30多了还要学习,真搞不懂有什么好学的。我们小时候老是想,上了大学就不用这么苦的学习了,上了大学想工作了就不用学习了,参加工作了以后才发现,为了跟上社会的脚步,必须坚持学习。无论把英语学好,还是把职业技能不断提高,提升管理能力甚至学习与人相处之道,都是学习的一种方式,现代社会竞争如此激烈技术发展如此之快,如果不学习抱着混日子的心态,只能原地踏步甚至被淘汰。

7.保持强健的体魄。身体是革命的本钱,无论脑力劳动还是体力劳动,都需要一个好身体来保证你能够承受住工作压力。少应酬少喝酒抽烟,工作之余少打游戏多运动多出去走走。现在职场过劳肥、亚健康甚至猝死比比皆是,有很多人年纪轻轻就有了高血压和脂肪肝这些毛病,等到中年以后,更加没有能力承担更繁重的工作了。

以上是个人拙见,希望能给予各位帮助。

以前看过一篇文章,里面记得最深的一句话是:不要把同事当朋友。当时不理解,觉得同事每天在一起上班,关系融洽,为什么不能当朋友啊?完全可以当朋友,还能当好朋友。现在我工作第8个年头了,已经把“ 同事不能当朋友”这句话当作信条了,职场是虚伪的,人心是现实的,当你在这个团队中和别人没有利益冲突的时候,大家安然相处,但也仅仅是一起工作,下班了不会在一起吹牛逼,不会在一起聊八卦,甚至不会想到这个人,上班的时候却又是笑脸相迎。曾经刚刚上班的时候在一个团队里呆了3个月,自我感觉和大家相处的非常好,离开了以后不舍得退群,经常在群里和大家聊聊天,直到有一次发现我被踢出群了,才明白,职场里没有太多儿女情长,只有利用价值,你有用,同事会变成“朋友”,没有用的时候,你会被毫无征兆的抛弃,工作是为了利益,所以就不要参杂很多感情,领导对你好是因为你有用,并不是觉得你可以做朋友,同事对你好是因为没有利益冲突,并不是觉得你可以交心,多学习,保持上进,不断增加自己的利用价值,你会在团队里不被抛弃,无论你曾经多么优秀,一旦此时此刻失去价值,就会变成一坨狗屎,没人会在意你,更不会同情你,职场中,说出来虽然很负面,但是还是想说,收起自己的感情,把自己变的现实一点真的会少受很多伤害。把同事当朋友,把领导当朋友,最后你终究会遍体鳞伤的去理解什么是“职场”。

我毕业后第一份工作是在一家国企,做的算是和自己的专业有点关系的工作,于是进去之后就很努力,想着刚毕业就要好好表现。为了快速的掌握工作所需要的技能,同时也为了尽快熟悉环境,融入公司的人际关系圈子。于是那个时候我除了做好自己的份内工作,还会去帮助别的部门同事做一些简单的工作,比如打印图纸,修改图纸,做个简单报表等等。

有个在公司工作了很多年的姐姐看见我老给别的部门帮忙,就对我说,做好自己的工作就行了,没必要去帮别人,公司又不是自己的,再说了你做了别人不一定会感激你。

我听了笑着说,知道了姐,不过我刚来也没啥事,以后你有啥事需要我帮忙的你给我说,然后我就继续穿梭在各部门之间。

因为这段经历,我不光快速融入了同事之间,也通过这个途径了解了其他部门的一些工作内容和流程。当我把这些学来的东西融入到自己的岗位工作后,很快就在自己的部门得到了领导的认可。因为同样的一件事,其他人都只是局限在自己本岗位内,但是我可以从更多角度,结合其他部门进行阐述,自然就会脱颖而出。

后来我从国企辞职进入互联网创业公司,依然是每做一件事都会认真对待,额外做好多工作范围之外的事,每次遇到麻烦事,大部分人都会抱怨说,反正公司又不是我自己的,何必管那么多。

我当时想这个问题到不是说想通过这个升职加薪,而是因为深知在私企中,公司好自己才能受益最大,努力工作是因为最后如果出现问题,公司并不会损失什么,但自己会失去工作啊。

而且成年后人一定要意识到所有的行为付出最后收益人都是自己,不是别人不是公司。就像我们以前经常说的一句话,学习是给自己学,工作也是一样的,工作也是为自己,不是为公司。

所以进入职场悟出的一个道理就是一定要意识到是为自己而工作,不是为公司。要把自己从一个过客的心态调整成一个主人公的心态。这样你就能把每一件事都当成自己的,做起事来心态也会不一样。

所以如果工作中有人给你说,何必那么卖力,公司又不是自己,那么你就知道超越他的机会就来了。一个人的言行会暴露他的内心想法以及格局。

毕业以后10年从最基层的一线员工做到了业务总经理。回过头来会发现这些年其实做的还是挺失败的。我感受最深的还是老祖宗的一句话:“慈不带兵义不行贾。”

我在公司的上下级关系挺不错,人缘也很好。但是总觉得自己缺一些内容。虽然做到总经理是属于那种心慈手软的类型。有时候太体谅别人了,觉得自己做到仁至义尽,最后别人还不领你的情,自己也会做得很憋屈。

现在回想之前的好多事情处理方式和结果都不很满意,还是自己的领导力不足。

当你真的通过自己的努力步入领导层的时候。一定要及时的转变心态,该有一个领导层的样子。工作上更要令行禁止,杀伐果断,不能因为以前的关系,老朋友而委曲求全。你的公正严明只会让你建立威信而不会造成疏远。如果曾经的平级老同事因为你的不“照顾”而疏远你,那是他自己的原因,他对职场的理解不够。

像亮剑里面的李云龙团长,他对手下的弟兄们也是好事该夸得夸,不好张嘴就骂。虽然吸取经过夸张的加工成分,但传达的处理方式是正面的。他的弟兄们依然对他尊敬有加。

回到刚开始提出那个观点,“慈不带兵义不行贾”。这是我从业10年爱最大的一个收获。希望能对你有所启发。

我是@职言直语 持续的发布职场与管理上的那些事,喜欢我的朋友欢迎点赞关注转发留言。

感谢邀请。工作后悟到的道理很多啊。我拣我受感受最深的说啊。一是工作没有不吃人的。看到身边的人来人往,不断换人,有很多越换越好。更多是越换越一般的,反而有几个同事,最开始在一家公司一直坚持下去,现在混的很不错。其实每份工作都有它好的一面,更有它坏的一面,没有工作不吃人的。光靠换工作解决不了问题。

其次是一定要控制自己的情绪。不管多么熟悉的关系,一定要保持一定的距离,更要控制自己的情绪。职场厉害的人都是情绪控制高手,不是不能有情绪,而是不能轻易表露在不该表露的人面前。否则,吃苦果的一定是你自己。

The End

@明媚清谈 职场女一枚,多年销管经历,善培训,与你分享职场干货&销售和客户那些事儿。欢迎关注,你的关注是我分享的最大动力。

工作十年,在职场中悟出的唯一道理就是能力制胜,所有的一切归根到底还是看能力,有能力了自己就有自信,有自信了就不惧职场的变化。

他强由他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江.他自狠来他自恶,我自一口真气足。 在职场中拥有足够的能力就好比一名武林高手身怀绝世武功,纵横江湖,来去自由,不惧腥风血雨。

其他的什么靠贵人,靠嘴皮子,靠脸皮厚,靠心机,都是很特殊的例子,是很虚的。

毕业已经十几年,从事了几份工作,换过几个公司。从懵懂的职场小白,慢慢成长为职场大叔。其中有成功的喜悦,也有失败的惨痛教训,也慢慢悟出了一些职场的道理,或者叫做职场定律,供大家参考。

第1个道理是在职场中外向的人或者是能说会道的人更占优势。

如果你不是一个外向的人,或者是你不善言辞,那么即使你才识渊博,你也可能在职场上混不上去,而屈居能说会道的人之下。纵观中国商界的一些大牛,基本上都是能说会道的人。

其实这个道理很简单,也很容易理解。因为你不善言辞,不能很好地表达,你的一些好的想法、一些创新,一些好的建议,就不能够顺利地、完美地表达出来,只能憋在肚子里面。相反,如果你能说会道,胆子大,肯表达,那么纵然你的想法不成熟,或者不是那么完美,依然很容易被别人接受。

就算你是一个部门领导,你也需要给员工布置任务、开早会或者与员工沟通。这些都需要你来说,需要你的演讲与口才。所以,无疑在这些方面,一个外向的人更占优势,也更加具有升职的潜力。

第2个道理是学无止境。

没离开学校之前,总觉得自己即使不算学富五车,也算是小有所成,肯定能应付职场上的事。但是到了职场才知道,在学校里学到很多知识都用不上,还有很多知识很缺乏。所以在这种情况下,自学和快速学习,就成为了一门必修课。

所以自己会利用工作之余的时间去补一些短板。在不断学习的过程中,很多人像我一样会发现更多的短板出现了。然后又拼命去学,拼命去补其他的短板。

时间在一天天的过去,但看起来学习是没有尽头的。不说活到老、学到老,但至少在你工作的时候,还是需要不断的学习,不断去强化自己的知识技能体系。这样才能让你在职场中利于不败之地。

第3个道理是关系到自己利益的事情应该主动去争取。

很多时候,你可能碍于人情、碍于同事之间的关系,碍于日后相处的种种考虑,在很多事情都表现得犹犹豫豫,甚至不敢和同事去竞争、去争取、去表现。

如加工资这件事,很多公司一般都不主动给员工加工资的,而是让员工主动去申请和提出。这在很多公司是一条不成文的规矩。在这个时候,你如果觉得自己符合加薪的要求,自己的表现也对得起更高的薪资,就应该主动去找人事和老板谈谈,为自己争取合理的报酬。

又比如,年底评优,部门只有一个名额。如果你表现优秀,在部门里任劳任怨,也干出了一番成绩,平常也得到了大家的一致赞同,那么不要想太多,勇敢地给自己投出公正的一票。

你的合理利益,如果你不去争取,那么还能指望谁去帮你争取?如果每次都是好心,每次都是不好意思,终究会让你失去很多。

总结

职场如战场,职场生存也是一门学问,需要你有高情商、高智商、高悟性,需要你不断学习和总结。

我工作12年了,当过新人也带过新人,我最想告诉大家的是不断精进你的独立思考能力,为了自己而工作。

国际职场专家大石哲之认为职场中沟通、逻辑思考、资料制作、职业化素养这 4 个能力决定一个人的职场发展,他用了《靠谱》这本书详细解释。我个人觉得逻辑思考是决定一个人命运的关键,不是所有努力都能有收获,选择大于努力。

想把一件事办成,流程和趋势是关键。你的决策决定事情的结果,而决策质量是由你的逻辑思考来影响的。你的逻辑思考能力直接影响决策,影响职业生涯。

我在职场遇到的最大否定来自于我的一位前上司。我想在杂志做股票研究员,她给我总结了我不能做股票研究员的3个理由:

1、我是学物流专业的。不是金融专业,也不是中文专业,写东西需要专业知识,我不行。

2、我是女的,女生反应能力差。

3、我情商低,接触上市公司、行业研究员的时候也得不到有价值信息。

综上所述,我就在部门里做好行政后勤工作就行了。

我当时觉得她说的特别有道理,被她说服了,踏踏实实的开始做行政后勤工作。第二个月,跟我同一批实习的女孩调入我的部门,坐在我边上,我的上司对她说“以后这个行业分析的栏目就归你负责了。”我自己重新想上司跟我说的话。

1、我是物流专业的,新同事是学制片的,我没专业知识,她就有了?

2、我是女的,新同事也是女的,上司也是女的。

3、我情商低,谁也不是生下来就情商高,我可以努力提高。

于是我自己开始利用做行政的业余时间读书、读研报、考理财规划师证书、分析师考试、周末去听行业培训、听前辈们打电话学习采访技巧、自己写研报给兄弟杂志投稿。

终于公司的另外一个部门项目研报因为数据问题缺稿,我主动帮忙。新的人事变动出来,我如愿拿到了新的名片。

虽然我后来离开了这个行业,但是因为亲身体验了自己独立思考带来的改变,我养成了独立思考的习惯,最了解我们自己人是我们自己,没人能替你选择你自己的路。只有你自己想明白行动起来,才有机会达到目标。

在职场中,大家都是为了自己的利益工作,不要觉得随大流就没事,随大流也是你自己的选择。而你陷入糟糕的职场困境是你自己的选择,与其得过且过不如保持独立思考,细致的分析流程和趋势。努力起来去拿你自己想要的东西。

1) 认真努力用心的工作。也许有人会说给多少钱,干多少活,工资那么少,肯定不会愿意加班的,这句话有道理却不是完全对。因为你既然选择了这份工作,努力认真点是一天,不努力也是一天,既然这样为什么不用好时间,多做点事情呢,工资是暂时的,学到的知识才是自己的。也许在这家公司你很努力,薪水却比较低,但是你在这里学习和锻炼的能力可以帮你更好的跳槽。

2) 保持学习,提升自己。这点我感触比较深,记得之前有次求职面试的时候,HR问我工作后参加过什么培训,获得了哪些证书,当时的我一脸懵,因为那时候我并没有参加任何培训和学习,于是在HR眼里我就是一个不爱进步提升自己的人,也因此错过了一次工作机会。所以保持学习,提升自己很重要。

3) 自信做自己,不能让别人的否定毁了自己。如果你想转行,或者换工作,就勇敢的行动,不要因为别人发否定而停止不前。因为试错的成本并不高,但是错过的成本却非常高。有时候你并不确定自己真正喜欢适合什么工作,这个时候就只有不断的尝试,迅速迭代,找到自己的努力和发展方向。两年前我闺蜜想从内勤岗转到销售岗,同事同学朋友都反对,觉得她不适合做销售,而她却一心要做销售,哪怕真的不适合也要去尝试下才知道,事情最后的结果是,两年后的今天她是他们销售部的销售冠军。

在职场上,没有什么是一成不变的,如果自己甘愿画地为牢,那就很容易与社会脱节,很多东西真的是工作后才知道的,下面我来分享下自己的一些观点,

1,同事之间相处要有分寸。当我们到一家公司时,需要跟其他同事搞好关系。但大部分新人都不会把握好这个分寸,容易把同事当成好朋友,所有私事都跟对方说。

这并不是说不好,只是人心险恶,我们要有防范之心,假设某一天你跟对方闹僵了,你的这些私事很可能就会成为对方的饭后爆料。

即使你没有跟对方闹僵,但你已经养成了这个习惯,可能工作上或者其他同事有哪些不好的地方,你也会不经意跟对方吐槽,这很容易在他人手里留下把柄。

2,不断充电。在工作上,每天面对的问题可能都不一样,如果我们不及时给自己充电,一遇到问题就会束手无策,经常解决不了本职工作的问题,落在领导眼里,就是你能力有问题,升职加薪是没可能的了。

3,独处很重要。工作了,我们不再是上厕所需要几个人一起,逛街也得有人陪,能够高质量的独处也是一种能力。

很多人都喜欢参加各种社交,希望认识更多朋友,增加自己的人脉。事实上,如果自己没有能力,即使硬挤进那些高端圈子,也带不来什么人脉,可能别人连你是谁都不知道,还不如利用这些时间做自己该做的事情。

4,拒绝加班主义。这并不是说不让你加班,而是尽量减少加班。在上班期间,要学会高效处理工作,能不加班就不要加班。但大部分人都认为,加班是好事啊,有加班工资是一回事,最主要的就是让老板认为自己很敬业,增加好感。

其实未必,在老板看来,加班费是一笔多余的支出,说明员工的工作效率不高,如果你加班做出来的成果不能让老板满意,他就会质疑你的时间都用来干嘛了?更别说留下好印象了。

以上说的这几点,希望能够对你有所帮助。

编辑:必赢帮助 本文来源:【必赢亚洲手机版客户端下载】你悟出了什么职

关键词: www.366.net 必赢手机版